La administración acoge propuesta del gobierno nacional y firma convenio con la Función Pública.
La Administración Departamental, en cabeza del gobernador Luis Carlos Velásquez, firmó un convenio con el Departamento Administrativo de la Función Pública denominado Plan de Gestión Territorial. En este se plantea la formalización laboral, el ecosistema de Control Interno, la gestión del Talento Humano y la participación ciudadana.
“La firma de este Plan de Gestión Territorial se realiza de acuerdo a las directrices emanadas por el Gobierno Nacional, la Presidencia de la República y por nuestro director, César Augusto Manrique Soacha, para darle prioridad a la formalización laboral y no precarizar el empleo público, sino darle dignidad”, afirmó el gestor territorial para Caldas y Risaralda de la Función Pública, Guillermo Flecher.
Por su parte, el secretario General de la Gobernación de Caldas, Alberto Hoyos López, explicó la aplicabilidad de los cuatro ejes que contiene la iniciativa. El primer punto es la formalización del empleo público, en este determinarán si se creará una planta de empleo temporal o una ampliación de la planta; en cuanto al ecosistema de control interno, se busca que la Jefatura de Control Interno ejerza la vigilancia de todos los procesos y procedimientos que la Gobernación de Caldas lleva a cabo.
Por otro lado, la participación ciudadana relacionada con el ejercicio de rendición de cuentas y, finalmente, en cuanto a la gestión de Talento Humano, se trabajará en todo lo que concierne a la evaluación de desempeño de los funcionarios y de las actividades que son medidas a nivel nacional.
“El Departamento Administrativo de la Función Pública nos acompañará permanentemente en el proceso de la formalización del empleo público por la equidad en la Gobernación de Caldas; trabajaremos para dejar el proceso listo y lograr que el próximo Gobierno lo ponga en práctica”, agregó Hoyos López.
